2019年南寧企業社保費率表。

     《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳關于印發降低社會保險費率實施方案的通知》（桂人社規〔2019〕9號）下發，對全區降低社會保險費率提出了具體要求，全區社會保險費率自2019年5月1日起開始調整。

那么，企業各險種的繳費比例是多少？

跟小編一起往下看吧~~

      自2019年5月1日起，職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例調整為16%。此項調整為長期性制度安排。

      自2019年5月1日至2020年4月30日，繼續實施階段性降低失業保險費率政策，失業保險費率。繼續降至1%（單位、個人均為0.5%）

      自2019年5月1日至2020年4月30日，繼續實施階段性降低工傷保險費率政策。截至2019年4月底，累計基金結余可支付月數在18至23個月的統籌地區，可將現行基準費率下調20%；累計基金結余可支付月數在24個月（含）以上的統籌地區，可將現行基準費率下調50%。

      南寧市可將現行基準費率下調50%

      職工基本醫療保險、生育保險費率仍按《南寧市人民政府關于調整南寧市社會保險費率的通知》（南府規〔2018〕25號）執行，具體詳見下表。

自2019年5月1日起，計算口徑由城鎮非私營單位在崗職工平均工資調整為統一按全區城鎮非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業人員月平均工資，作為核定職工基本養老保險個人繳費基數上下限的指標。

注意”年度就業人員月平均工資具體標準，待自治區統計局公布相關統計數據后，由自治區人力資源社會保障廳會同財政廳另文公布。”

自2019年5月1日起，用人單位職工個人繳納職工基本養老保險費基數上下限分別為上年度全區就業人員月平均工資的300%和60%；用人單位繳納職工基本養老保險費基數為全部職工個人繳費基數之和。

無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險費基數可自愿在上年度全區就業人員月平均工資的60%和300%之間選擇確定。

本次調整的職工基本養老保險繳費基數核定指標，僅影響養老保險費征繳，與年度內新退休人員基本養老金計算沒有直接關系，不影響年度內新退休人員基本養老金計算。

所以，降低社會保險費率，退休人員養老金不受影響，按規定按時足額發放；在職職工的各項社會待遇不受影響，按規定按時足額支付。

來源：南寧人社官方微信號