廣西人力資源服務行業協會（以下簡稱“協會”）是由廣西境內從事人力資源服務工作的相關機構、團體和個人聯合發起成立并經廣西壯族自治區民政廳核準注冊登記的行業性的服務和自律組織，是非營利性法人社會團體。協會接受業務主管單位——廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、社團登記管理機關——廣西壯族自治區民政廳的業務指導和監督管理。協會成立于1988年1月23日，成立時名稱為廣西人才智力交流協會。隨著形勢的發展，先后更名為廣西人才交流協會、廣西人才服務行業協會，2010年3月更名為廣西人力資源服務行業協會。

協會宗旨：服務會員，發展行業，規范行業，促進廣西人力資源服務行業的快速健康發展。
協會分支機構：人力資源開發專業委員會，就業指導專業委員會，公共人才服務專業委員會。

協會成立來，認真貫徹執行國家關于行業發展的政策法規，積極發揮橋梁紐帶作用，及時與政府或相關組織進行溝通和交流，反映行業訴求，維護會員和行業的合法權利，接受政府的指導和監督；為會員提供政策、法規、人才市場信息等服務，開通廣西人力資源網，搭建了行業交流的平臺；制定行規、行約標準，維護人才市場運作秩序；組織行業交流，開展行業理論研究，鑒定推廣新成果、新產品；組織行業培訓，開展國內外交流與合作等。已成為我區乃至全國較具影響力的行業組織。

一、協會獲得榮譽
2013年，協會被自治區民政廳評為“5A”級社會組織，得到了政府有關部門和社會的肯定。2011年、2012年、2017年分別獲得《人事天地》雜志社年度宣傳報道先進單位；2015年獲評2015亞太人力資源開發與服務博覽會最佳組織獎；2016-2018年獲評亞太人力資源開發與服務博覽會鼎力支持獎。

二、協會會員服務
近年來共組織上千人赴北京、上海、深圳、廣州、青島、日照、云南、珠海、福州、重慶、南昌等地參加各種類型的論壇、展會和活動；針對時下熱點話題經常性組織座談會和各種形式的沙龍活動，參與會員近八千多人共商對策，互動交流；關注會員的身心健康，舉辦近二十場次的健康生活類講座，近千人參加；為會員提供“會員業務與資訊”展示平臺，幫助宣傳會員單位業務，提升會員單位業務的知名度和單位影響力；為會員提供一對一貼心服務，增加與會員的溝通交流，及時了解會員單位需求，為會員提供業務洽談、咨詢解答、合作對接、用人推薦及會員走訪服務，并匯總會員相關需求上報自治區行業主管部門。

三、協會撰寫、命題類服務
協會熟悉、掌握全區人力資源服務行業的實際情況，多次參與政府相關部門行業發展的相關政策、措施的擬定和執行，已建立覆蓋全區公共人才服務機構、經營性人力資源機構、大專院校、科研院所的行業專家隊伍及數據來源。先后于2017年—2020年承接區人社廳的《廣西人力資源服務行業十三五規劃》《加快人力資源服務業發展政策研究》《廣西通志-人事志（1991年-2005年）》《廣西人力資源服務業發展現狀與展望》的編寫工作；參與《廣西壯族自治區人力資源市場條例》立法調研工作；承接人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心、廣西壯族自治區職業技能鑒定中心委托的相關職業資格國家題庫的命題、編制、整理、修訂與審核工作。

四、協會培訓服務
協會經過多年的發展與沉淀，擁有一批最具實力的區內外師資團隊，各位講師均在不同行業領域深耕，擁有豐富的企業管理實戰案例和培訓經驗。在專業領域有著全面、系統、前瞻的知識體系。協會講師團運用專業的知識體系和新穎的授課方式近年來為廣西上百家企業累計提供內訓200多場，幫助企業培訓員工2萬多人，課程包含但不限于員工通用職業素職提升、中高層管理能力提升、辦公技能、商務禮儀、團隊建設、職業專業技能提升等。每年平均舉辦各類型公開課近300場，服務學員近5萬人。協會致力于為用人單位搭建最優、最全、最前沿、最具實力、最有實操性的培訓體系為服務宗旨，基于對客戶培訓需求的深入了解，結合我們自身的資源優勢以及多年來的培訓經驗，為用人單位各級職工勝任能力的提升貢獻我們一份力量。

五、人力資源咨詢服務項目
★人力資源戰略規劃
★ 職業規劃體系
★企業文化建立
★ 薪酬和激勵體制
★ 績效管理體系
★ 培訓體系建立